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        公司组织开展人力资源管理专题培训交流会

        发表于:2019.05.3109:11 作者: 雷霞

          为进一步贯彻落实公司干部人才工作会议精神,加强人力资源管理人员队伍自身建设,提升人力资源管理能力和管理水平,公司于5月27日至29日在上海本部组织开展人力资源管理人员专题培训和工作交流。 

          培训聚焦项目一线、紧贴工作实际,期间特地邀请长期奋战在工程现场的资深项目经理和项目部人力资源负责人,结合本单位在项目团队建设、年轻员工培养、员工考核激励等方面的良好实践,就如何贯彻落实公司青年成长成才计划,加快年轻员工能力素质提升,发挥薪酬分配激励导向作用,有效激发基层员工奋斗激情,和与会代表进行了精彩分享。公司人力资源部各业务板块管理人员,采取专题讲座、解析答疑、头脑风暴、无主题研讨等多种形式,就人力资源管理相关政策法规、有关工作要求等进行了培训交流。 

          培训期间,还组织召开了公司人力资源工作座谈会,参会人员紧紧围绕人力资源管理工作中的热点、难点和员工关心关切的重点问题进行了深入探讨公司人力资源部负责人及有关管理人员就人力资源重点工作、制度规定、大家共同关注的问题进行了耐心解答,并强调人力资源管理工作要紧紧围绕公司战略方向、贴近公司中心工作,保障和服务好公司的改革发展,同时要求人力资源管理人员要积极发挥好沟通员工的桥梁和纽带作用,认真做好人力资源管理政策宣贯和员工关爱工作要注重提升自身综合素养和管理能力,结合项目实际不断创新管理手段和管理方法,管好人、管好事、管到位、服好务 

          来自公司所属各单位的42名专兼职人力资源管理人员参加了本次培训交流。 

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